为深入贯彻党中央、国务院疫情防控决策要求，认真落实省、市委有关工作部署，鼓励务工人员留湛过年，稳定企业生产用工，昨日，记者从市人社部门获悉，我市结合实际，出台了五大措施开展南粤春暖“稳岗留工”专项行动。
积极引导外地务工人员留湛过年，开展留湛务工人员慰问活动，提供就业服务、权益维护等相关支持帮助，实现开工复工有保障，使有转移意愿的农村劳动力、重点帮扶对象、节后返岗农民工能得到政策咨询、岗位信息、劳动力对接等服务，实现节后务工有支持。对失业人员延长失业补助金政策实施期限，在2020年3月－12月期间符合条件但未申领过失业补助金的，以及2021年1月以后新符合条件的，可申领失业补助金。
充分发挥失业保险稳就业作用，对不裁员或少裁员的参保企业按国家规定实施稳岗返还，放宽企业失业保险稳岗返还裁员率标准。指导企业建立健全内部沟通协商机制，与职工通过协商采取多种方式稳定劳动关系。对参加失业保险满1年的企业职工获得符合条件的职业资格证书或技能等级证书的，可按规定申领失业保险技能提升补贴。
对已申领以工代训培训补贴的企业，鼓励根据企业实际为留湛待岗的外省务工人员发放过节期间生活补助；企业可以利用免费的线上培训课程，组织留湛人员参加线上免费培训；在做好疫情防控的情况下，企业可安全组织职工开展线下适岗培训；民办培训机构向社会发布线下技能培训开班信息，免费为广大留湛人员开展技能培训。积极配合相关职能部门开展行业专项技能培训。
实施根治欠薪冬季专项行动，督促企业合理安排节日期间在岗员工休息休假，按时足额支付劳动者工资和加班费。畅通举报投诉渠道，为留湛过年的务工人员提供方便的维权服务。对查实的欠薪违法行为做到“两清零”。妥善处理劳动争议和投诉举报案件，尽可能将矛盾解决在基层、化解在萌芽状态。
组织重要医用物资生产、生活必需品生产、保障城市运转、重点产业链等企业，重大投资项目相关企业、其他有用工需求的用人单位开展24小时不打烊“南粤春暖”网络招聘服务；设立重点企业、南粤家政、粤菜师傅企业用工专区，提供不间断的线上供求匹配服务。精准推送符合就业困难人员需求的岗位信息，落实专人“一对一”对接。在做好疫情防控情况下，组织开展送岗下乡、送企进校的线下专场招聘活动。加强对企业员工返乡和复工需摸查，谋划“点对点”专车接送工作。
