打造一支高素质翻译队伍，是改善湛江营商环境、推动湛江更高水平开放的迫切需要，也是外事工作服务我市经济社会发展的必然要求。市委外办积极创新机制，加强外事外语资源统筹协调，加强外语人才培训管理，努力提升外语服务水平，全力服务地方经济社会发展。
2021年7月29日，市委书记刘红兵与外国驻穗领团一行会见。黎进明 摄
完善人才机制 加强队伍建设
自上而下的重视，是引贤纳士的保障。市委外办持续深化人才发展体制机制改革，扎实履行“第一资源”责任，强化领导责任，明确人才工作分管领导，推动人才工作落到实处。领导班子每年至少专题研究一次人才工作，解决人才工作和人才队伍建设中的重大问题。主要领导每年将履行抓人才工作职责情况向市委人才工作领导小组述职。主要领导和分管领导每人联系3名高层次人才、每年进行一次人才工作专题调研。
从内而外的培养，是提升业务水平的根基。
内在加强党性教育。充分利用“学习强国”、打卡“广东红”等线上资源开展常态化学习，发挥青年人才作用，以中青年党员为主体组建外事先锋队，完善简化因公出国审批办证流程，走访调研聘有外籍人员的校外培训机构、与湛江海外留学青年联谊会及驻湛高校外教和留学生座谈，完成调研报告4份，提出改进工作建议措施17项，体现“我为群众办实事”实践要求。
外在开展业务培训。采取集中统一讲座与科室业务学习相结合、个人自学与业务研讨交流相结合、实战案例分享与业务答疑相结合等方式，围绕国际形势研究、政务信息撰写、外事礼宾礼仪、因公出访业务、实用接待口语等开展外事业务钻研学习活动，在全办营造比学赶超深厚氛围。
2021年12月，市委外办主任王敦滟带队赴岭南师范学院开展调研，并与该校外籍教师和留学生代表座谈交流
2021年9月市委外办领导率外事先锋队与湛江海外留学青年联谊会座谈交流
储备外语人才 实行动态管理
人才储备是地方经济发展的重要支撑。为加强对全市外事工作的统筹协调，挖掘、储备外语人才，整合翻译资源，有力提高我市翻译人才队伍的整体水平，更好地服务经济社会发展，2020年10月，市人才办和市委外办联合发文，面向市直各单位、高校、各县（市、区）人才办和相关单位征集优秀外语人才。经过严格筛选审查，在各单位推荐的73名外语人才中择优选出37人，建立了我市首个外语人才库，入库语种涵盖英语、日语、越南语、韩语、泰语、马来语、印尼语和法语。
提升人才能力，市委外办组织人才库成员参加线上高翻讲座，在与市委人才办联合举办的人才库成员见面会上线下分享口译经验，帮助外语人才提高解决翻译实际问题的能力。进行翻译实践。市委外办积极引导入库人员发挥外语特长服务经济社会发展，向有需求的产业园区和涉外企业提供高质量翻译服务。2021年7月，抽调两位廉江人才陪同21国驻穗领团赴廉江高新技术产业开发区考察，向外宾介绍产业园的整体规划、招商和建设情况，成为外语人才库服务产业园发展的首个生动实践案例。实行动态管理。市委外办每两年对在库人才开展绩效评估，根据人才发挥作用情况和工作需要进行更新替换，保证人才库人才质量。
2021年5月市委外办与市委人才办联合举办外语人才库见面会。
服务大园区高质量发展 加强涉外人才培养
随着湛江经济发展，越来越多外企着眼湛江，外事工作不容迟疑。市委外办积极创新方式方法推动大园区建设，建立外事联络员工作制度，选派业务人才对口联络各县（市、区）和重点产业园区，指导基层部门做好外事工作，主动服务产业园区及重点涉外企业，切实推动外事工作前移，扎根一线。
组成专题调研组到廉江、麻章、坡头和吴川产业园区调研，深入恒兴集团、国联水产、德利车辆部件有限公司等涉外企业考察，听取企业在全球疫情持续蔓延形势下“走出去”遇到的问题，提出指导意见和建议。与当地部门座谈交流，宣传外事有关政策，提供服务企业便捷“走出去”绿色渠道，助推产业园区对外宣传和健康发展。
组建专业政务翻译团队为巴斯夫等重点涉外企业提供全方位外事服务，共参与巴斯夫项目各类活动并提供现场翻译口译服务40余场次，参与有关文稿资料翻译校对10多篇次。累计为12家涉外企业办理外国人来华邀请函31批292人次。
2021年11月市委外办专题调研组到湛江德利车辆部件有限公司考察。
今年，市委外办将进一步加强外事人才的培养，召集市外语人才库及重点涉外单位英语人才举行湛江市外语人才培训班，提高我市市民学习外语热情，挖掘储备一批高水平外语人才，牵头与市有关部门共同举办英语大赛等。
